赞！余杭法治经验十二度入载《中国法治蓝皮书》！

6月8日上午，由中国社会科学院法学研究所、社会科学文献出版社联合主办的2020年《法治蓝皮书》发布会在北京举行。

今天的发布会上，

《基层社会治理的余杭实践》

再次入载

《中国法治蓝皮书—中国法治发展报告》，

这是余杭法治经验第十二次入载！

 《法治蓝皮书》指出

面对来自人口倒挂、执法人员不足、外部环境变动带来的社会危机，余杭主动思考、积极作为，依托和运用智慧技术手段，不断创新监管方式，推动基层自治，预防社会治理中可能遇到的问题，化解已经出现的新矛盾，应对即将出现的各类新风险，全面推进基层社会治理法治化、专业化、现代化。

下面，

跟随小余儿一起来了解

余杭基层治理经验做法都有哪些吧！

01

推动基层民主协商议事

通过明确协商主体，确定好协商的内容、程序和形式，余杭建立了适合本地的基层民主协商运作体系。通过基层协商议事制度的实践，增强了城乡居民民主协商意识，推动了村社群众性自治组织从“一年选三年管”到“一年选三年商”的转变，激发了社会组织协同参与基层治理的活力。

▲小古城村樟树下议事  摄影/周铭

02

矛盾纠纷线上线下相结合

余杭在化解矛盾纠纷方面，善于推动线上线下相结合。线上通过矛盾在线调解平台，建立各类预警模型；通过法律智库等科技手段，提高事中高效精准处置；通过平台打通，数据汇聚，做好事后矛盾纠纷趋势规律分析研判。线下积极推动矛盾纠纷最多跑一地。目前，余杭区社会治理综合服务中心入住了包括法院、住建、人社、司法等20多个部门，共计200余名专业工作人员从事各类矛盾化解工作。

03

城市大脑辅助城市管理

余杭在大量汇集全区社会治理数据的基础上，通过对历史数据和实时信息的统计分析、智能计算，以指标性社会治理指数动态显示全区社会治理状况，建立了包含AI视频巡逻、垃圾分类监管、渣土车监管等功能在内的城市大脑。目前，城市大脑依托大数据手段逐步实现科学化、人性化、精细化管理。

04

监管经营数据预防欠薪

余杭将企业经营状况有关的可能会导致欠薪的因素纳入数据库，接入包括企业水费、失信黑名单等十类数据，通过阿里算法专家的算法模型综合研判，生成预警信息，预防企业负责人跑路，防止企业拖欠员工工资。

▲点击视频，了解更多关于基层社会治理的余杭实践

未来

我区将进一步健全完善治理体系，

提高应对社会风险能力，

做强基层队伍，激发社会活力，

加快推进社会治理体系法治化、

治理能力现代化、治理团队专业化！

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内容支持/区司法局

编辑/言卿